「短時間」「在宅」勤務

内閣府は、育児や介護などのための短時間勤務制度と在宅勤務制度の効果を調査した「多様就業に関する調査報告書」を発表した。

　働く側にも企業側にもメリットがあるとし、両制度の推進を求めている。

　調査は内閣府が三菱総合研究所に委託し、両制度を先行的に導入している１４社を対象に実施した。

　調査では、女性が出産、育児の際に、両制度を利用して働き続けた場合、生涯所得でかなりの差が出ると分析。既婚女性が働き続ける場合では生涯所得が約１億５２００万～１億６７００万円なのに対し、結婚や出産のために離職し、数年後にパートやアルバイトで就業した場合は約４９００万円と、生涯所得で１億円以上の差が出ると試算した。

　また、正社員として再就職しても５０００万～６０００万円の差が生じるとしている。両制度を利用して離職せずに仕事を継続した場合は、生涯所得は約１億６３００万～１億６７００万円でマイナスの影響はないという。

（2007年8月27日 読売新聞）

　こーゆーのって、企業が勝手に判断してやるもんじゃないの？